人才价值观与理念

   员工是企业最宝贵的资源，负责任的人才是企业核心竞争力的重要组成部分。中国大唐集团公司奉行"大唐大舞台，尽责尽人才"的人才理念，以建设"人才大唐"为目标，以培养企业关键和急需人才、服务员工成长为着力点，积极实施人才强企战略，科学制定并实施员工年度培训计划、大唐人才森林计划，努力构建适应企业发展的人才工作体系。

   "大唐大舞台"是指中国大唐集团公司尊重并努力激活每个员工的创造力，有充分的空间让所有员工施展才华。

   "尽责尽人才"有两层含义：一是电力生产属于分工精细、岗位关联紧密的行业，中国大唐集团公司的员工只有分工差异，没有贵贱之别；二是不论从事何种具体职业，只要员工尽职尽责，完成好本岗位工作任务，都能成才，都是企业需要的人才。

   1.宗旨：大唐成就人，也成就于人。人才是中国大唐集团公司的第一资源。中国大唐集团公司努力营造公平的用人环境，想做事给一个机会，能做事给一个舞台，做成事给一副担子，为员工提供宽广的成才平台。

   2.识才：认同企业文化，有责任感并能将责任感体现于行动之中，善于协作、追求工作实效的员工是中国大唐集团公司的人才。

   3.用才：中国大唐集团公司用人倡导"德为前提，能为本位，竞争上岗，绩效评优"，打造人尽其才的企业环境，吸引人才，淘汰庸才，不埋没人才。

   4.育才：中国大唐集团公司视人才的发展为支持企业发展的动力，只有员工不断发展，才能推动企业的持续发展。建立学习型组织，逐步完善员工的职业生涯规划，提供各种形式的培训教育与提升机会。

应聘条件及招聘程序

应聘条件

   （一）接收的毕业生应为全日制本科及以上学历，少数艰苦偏远地区企业以及集控运行等急需紧缺专业，可根据实际情况适当接收部分大学专科毕业生。

   （二）招聘毕业生所学专业原则上应为发电及非电产业板块的主专业，重点审查毕业生在校期间的社会实践情况和实际操作能力。

招聘程序

   （一）发布招聘公告：

      招聘公告在中国大唐集团公司网站及各专场招聘会院校网站进行发布。

   （二）提交简历：

      1.登录中国大唐集团公司主页招聘系统专区，下载《毕业生应聘登记表》PDF文件，按说明填写并上传。

      2.参加专场招聘会现场递交简历。

   （三）资格审查：

      对应聘人员的简历及相关条件进行筛选，确定参加笔试人选。

   （四）笔试：

      通过资格审查的毕业生进入笔试环节，并参加以分、子公司为单位统一组织的笔试，考试成绩优异者列为面试考察人选。

   （五）面试：

      笔试成绩优秀的进入面试环节，参加以分、子公司为单位统一组织的面试，重点对毕业生在校期间的表现和综合素质进行全面考察，确定拟录用人选。

   （六）体检：

      笔试、面试综合成绩优秀者，在当地三级甲等以上医院进行入职体检，体检合格者签订三方就业协议。